叮走老牌占士邦MI5吸IT人

來源：on.cc, on.cc, 更新日期：2010年3月30日
叮走老牌占士邦MI5吸IT人
做特工也要與時並進，追上潮流。英國軍情五處（MI5）決定裁減部分不諳互聯網及資訊科技知識落伍的老牌特工，改為吸納更多年輕、熟知新資訊科技的新血，增強執行反恐的效率，被形容是「占士邦一代」被淘汰。

英國《每日電訊報》報道，雖然MI5的經費預算有所增加，但MI5處長埃文斯表示將推出一個自願性和強制性的遣散計劃，將辭退一批老一輩特工。

埃文斯向國會一個委員會表示，局中有部分員工的電腦技能未達標，令人關注：「我認為部分員工並非我們未來所需。」

遣散計劃引來其他政府部門公務員熱議，有指「占士邦一代」的老牌特工不熟互聯網，亦不了解熱門社交網站Facebook和Twitter的世界，應被淘汰。不過，埃文斯強調，只有小部分員工會受裁員影響，亦涉及整個軍情五處，非只限於資訊科技專才。

增聘600人屬前線反恐

報道指MI5大部分反恐工作都集中於伊斯蘭激進分子，他們熟用互聯網及其他電腦科技來預備及協調攻擊計劃。有官員指遣散計劃有助提升MI5整體能力，增加直接參與反恐任務特工的可調動人數。

MI5現時有三千五百名員工，更計劃於明年增至四千一百名，屆時MI5將比○一年時多一倍員工。當局招募的職位大多屬於初級，目的在於增加前線人員數目，以執行反恐、協調偵查、管理情報人員、監察目標和收集情報等。

MI5近年加強招攬人才的宣傳，不時透過電台廣告、各類媒體作宣傳平台，並在網上設篩選測試，於招聘過程早期選出適合人選。